A.适用集体合同
B.适用规章制度
C.适用劳动合同
D.按照有利于劳动者的原则选择适用

A.工作评价
B.工资结构线的确定
C.因素综合分类
D.工资分级

A.劳动合同管理
B.奖惩
C.厂房扩建
D.带薪年休假

A.无效
B.依然有效
C.失效
D.终止

A.利益争议
B.权利争议
C.劳动争议
D.集体争议

A.劳动法
B.劳动合同法
C.公司规章制度
D.公司法

A.用人单位
B.行业协会
C.政府劳动部门
D.工会组织

A.企业指定的代表
B.职工推举的代表
C.党组织指定的代表
D.上级工会

A.书面
B.口头
C.电子版
D.任意

A.用人单位
B.派遣单位
C.工会
D.用工单位

A.产品价值
B.工资水平
C.劳动效率
D.劳动价值