A.工资指导线
B.社会平均工资
C.上年本单位工资标准
D.当地最低工资标准

A.生存权
B.发展权
C.劳动保障权
D.社会保险权

A.提高职位评价准确性
B.用于职位分析
C.解决薪酬的对外竞争力问题
D.解决薪酬的内部公平性问题

A.不必要
B.重复与冲突
C.人为的不执行
D.审议上的疏忽

A.工资
B.休息休假
C.工时
D.劳动保护

A.劳动争议的数量
B.劳动争议的种类
C.失业保险的缴费率
D.物价指数

A.严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策
B.建立责任制
C.为职工（工会）方履行集体合同中确定的义务创造条件，提供方便
D.及时解决劳动争议、建立集体合同履行监督检查制度