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判断题

微型创新团队在成长过程中,个人对团队成长的源泉效应。

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将创新按照范围进行分类,可以分为自主创新、内部创新、合作创新、引进再创新和委托创新。

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按照创新的程度可以将创新分为渐进式创新和突变式创新。

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突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明显,但它有巨大的累积性效果。

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协调者是分析者角色。承担这种角色的人分析问题和评估解决方案,从而保证确保决策制定的均衡。

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团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。

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按照创新的对象进行分类,可以将创新分为产品创新和工艺创新。

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在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。

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创新的“新”具有绝对性,必须是前人没有发现的知识。

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