又称多元化工资制，它是根据决定工资的不同因素和工资的不同作用将工资划分为几个不同的部分，共同构成报酬的一种工资制度。

是指把待播出的节目提前编排组合成一次次的节目播出流程它是对节目播出架构的综合规划，体现为节目播出表的安排。