A.首先完成观念上的转变
B.拥有良好的工作习惯
C.在公开场合会肯定、推荐员工
D.与团队成员积极地沟通

A.匿名性
B.反馈性
C.收敛性
D.实名性

A.认知
B.劝说
C.决策和实施
D.确认

A.竞争
B.协同
C.伙伴
D.角色扮演

A.系统性原则
B.实事求是原则
C.循序渐进原则
D.少数服从多数原则

A.个人对团队成长的源泉效应
B.团队对个人成长的土壤效应
C.个人成长对团队成长的积累效应
D.个人对团队成长的土壤效应

A.团队成员的自我实现和个人兴趣
B.团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
C.科技进步与团队创新相互促进
D.社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

A.产品创新
B.工艺创新
C.自主创新
D.内部创新

A.解冻—变革
B.解冻—变革—再冻结
C.变革—解冻—再变革
D.变革—解冻

A.6
B.7
C.8
D.9

A.学习是动力，思考是源头，创新是灵魂
B.学习是源头，思考是动力，创新是灵魂
C.学习是动力，思考是灵魂，创新是源头
D.学习是源头，思考是灵魂，创新是动力