A、对工作意义性的感受
B、对工作结果所负责任的感受
C、对工作实际结果的了解
D、对情境因素的满意感

A、工作专业化
B、工作轮换
C、工作扩大化
D、工作丰富化

A、共享型
B、相继型
C、互惠型
D、一致性

A、流程不确定性高，任务不确定性低
B、流程不确定性低，任务不确定性低
C、流程不确定性低，任务不确定性高
D、流程不确定性高，任务不确定性高

A、工作流程的不确定性
B、任务不确定性
C、工作流程和任务不确定性的综合效应
D、工作环境的不确定性

A、外部协调原则
B、内部合适原则
C、个人差异原则
D、基于整体的工作设计原则

A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率

A、工作职能
B、工作关系
C、工作结果
D、工作结果的反馈

A、赢—输策略
B、输—输策略
C、赢一些一输一些策略
D、双赢策略

A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避

A、确定目标
B、发现问题
C、拟定可行方案
D、组织有关人员