A、心理能力
B、体质能力
C、思维能力
D、理解能力

A、一般态度能够有效预测一般行为
B、具体态度能够有效预测特殊行为
C、态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致
D、具体态度能够有效预测一般行为

A、导致不协调因素的重要性
B、个人的影响程度
C、可能产生的后果
D、产生的时间

A、改变态度
B、改变行为
C、为这种不一致找到一种合理的理由
D、消极适应

A、认知
B、情感
C、反馈
D、行为

A、知识
B、信息
C、理解
D、评价

A、遗传
B、团队
C、经历
D、父母

A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位
B、内控者缺勤率较低
C、内控者认为自己可以控制命运
D、所有成功的销售人员都是内控型的人

A、情绪稳定性
B、社交性
C、责任心
D、法律规范

A、内向—外向
B、察觉—直觉
C、理智—情感
D、道德－规则

A、人格
B、教育方式
C、职业
D、年龄