A.会议游戏
B.销售游戏
C.创造力游戏
D.破冰游戏
E.客户服务游戏

A.开放式问题
B.两难问题
C.多想选择问题
D.操作性问题
E.资源争夺问题

A.确定面试评价标准
B.制定面试评分表
C.面试评价的实施与汇总
D.面试评分表的内容
E.以上全部

A.问
B.听
C.观
D.录
E.评

A.分析效度
B.预测效度
C.同测效度
D.内容效度

A.远距离型
B.圆桌型
C.沟通型
D.对抗型
E.亲密型

A.应聘者的应聘材料与简历
B.职位说明书
C.面试方案
D.面试问题提纲及参考答案
E.面试评价表

A.工作分析
B.人员选拔
C.绩效考核
D.员工培训
E.员工激励

A.知识
B.素质
C.技能
D.工作岗位
E.文化氛围

A.职位分析问卷
B.身体能力分析
C.关键事件技术
D.扩展关键事件技术
E.指导线导向岗位分析法

A.可以了解广泛的信息
B.所收集到的资料多为第一手资料
C.适用于大量的标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
D.适用于脑力劳动为主的工作
E.适用于处理紧急情况的间歇性工作