所谓的年功序列制是和终身雇佣制密切相关的，这是一句从业人员在本企业连续就业的年数确定其工资和职务的制度。

就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的变数关系来研究的一种那个最有效的管理方式。

是研究系统从无序转变管理的理论。

指人在工作中的主动性和创造性。

以社会系统为基础，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。