赫茨伯格双因素理论中提出的一种因素，这类因素可以使人得到满足，它属于激励因素，是适合人的心理成长因素，如成就、赞赏、工作内容本身、责任感、上进心等。

就是依托环境因素和管理思想及管理技术因素之间的变数关系来研究的一种那个最有效的管理方式。

是研究系统从无序转变管理的理论。

指人在工作中的主动性和创造性。

以社会系统为基础，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。

是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。