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参考答案:

美国行为科学家明茨伯格等人首先创立,理论认为,其他一些管理理论未能全面的、理论结合实际的对经理的工作进行深人的研究,不能反映出经理工作的真实面貌和实质,因而对提高经理的工作效率帮助很小,因此,有必要采取新的方法对经理的实际活动进行观察,加以分析研究,以便得出相应的结论。

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多项选择题

A.彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位
B.彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》
C.彼得·圣吉认为愿景不源于高层
D.彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点
E.彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

多项选择题

A.成本领先战略
B.技术领先战略
C.差异化战略
D.市场跟随战略
E.专一化战略

多项选择题

A.计划
B.模式
C.观念
D.定位
E.策略

多项选择题

A.通过案例来研究管理问题
B.任务决定管理
C.比较是总结管理经验的好办法
D.管理应该以管理技巧为中心
E.管理应该偏向以人为中心

多项选择题

A.诚实
B.敢于承担责任
C.鼓舞人心
D.有远见
E.有较强的预测能力

单项选择题

A.产业结构
B.领导方式
C.自我超越
D.核心竞争力

单项选择题

A.工作流程
B.组织结构
C.企业运营方式
D.生产制造系统

单项选择题

A.企业方向
B.约束
C.变革
D.激励

单项选择题

A.所有人都以自我为中心
B.人是环境的主人
C.大多数人乐于服从权威
D.人受到“两重性”驱动

单项选择题

A.公司总部作战略决策,国外的分支机构基本没有自主权
B.地区管理人员不能提升到总部,但享有一定地区决策自主权
C.企业决策权分散,子公司具有较大的评估、控制与经营权
D.不注重个体国籍而注重能力,是集权与分权相结合的计划和控制模式

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