A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险

A.写字楼业主关心的是承揽人的工作过程
B.写字楼业主主要关心装修的工作成果
C.装饰公司可将承揽的主要工作转交第三人完成
D.装饰公司有权将承揽的辅助工作转交第三人完成
E.装饰公司在完成工作期间，要接受定作人管理

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
B.用人单位名称发生变更
C.用人单位法定代表人变更
D.用人单位投资人变更
E.用人单位被依法宣告破产

A.有违约的事实
B.给当事人一方造成损失
C.当事人一方主观上故意
D.非违约方证明对方的行为不符合合同约定
E.当事人一方主观上过失

A.特殊情况下对货物的留置权
B.任意变更路线权
C.特殊情况下对货物的拒运权
D.任意解除运输权
E.有条件拒绝支付运费权

A.建设工程竣工验收合格的，以提交竣工验收报告之日为竣工日期
B.建设工程竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期
C.发包人收到竣工验收报告后拖延验收的，以提交竣工验收报告之日为竣工日期
D.建设工程经竣工验收不合格后再验收的，以提交最终竣工验收报告之日为竣工日期
E.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有之日为竣工日期

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限
E.劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

A.一周内停水、停电累计超过8小时
B.设计变更和工程量增加
C.发包方未按合同约定提供图纸
D.不可抗力
E.承包方因质量不合格返工

A.合同已按约定履行
B.一方违约
C.合同解除
D.债务免除
E.合同变更

A.甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同
B.乙企业只签劳动合同不办理社保
C.丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同
D.丁企业只与"包工头"签订劳动合同
E.戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同

A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期满前，当事人一方明确表示不履行部分义务的
C.当事人一方迟延履行部分义务，经催告后在合理期限内仍未能履行
D.当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的
E.在履行期满前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务