人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。

参考答案：对

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判断题

在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起来幸福感更高。

参考答案：对

单项选择题

A.表达他对你的重要性
B.不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了
C.欣赏他们的理想主义
D.随时倾听并特别在意他们的感觉

单项选择题

A.充满变化性的工作
B.富有刺激性和挑战性的工作
C.安静、细致的工作
D.稳定、按部就班的工作

单项选择题

大学生对于自我感觉的定位，正确的包括哪些：（）
（1）大学生还是学生
（2）以学业为主，尽量减少与社会的接触
（3）大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段
（4）以学业为辅，尽可能多的参与到社会实践中

A.（2）（3）
B.（1）（3）
C.（3）（4）
D.（2）（4）

单项选择题

面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：（）
①以自身的兴趣、爱好为前提
②看名称就行了
③社团的选择与职业规划联系起来
④多多益善，丰富生活

A.①②
B.①③
C.②③
D.③④

单项选择题

A.职业道德
B.职业意识
C.职业习惯
D.以上均是

问答题

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如何实施一项完整的职业生涯规划？

参考答案：职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括自我评估、环境因素评估、职业目标确定、制定计划、行动、评估与反馈等六个步...

单项选择题

A.是理解情绪所传送意义的能力
B.是认识和分析情绪产生原因的能力
C.理解复杂心情的能力
D.以上说法都正确

单项选择题

A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎
B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展
C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫
D.以上说法都正确