A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂

A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B.各级信访部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.企业劳动争议调解委员会

A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款

A.行政法规
B.法律
C.行业协会规定
D.国务院决定

A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权

A.专业性强
B.技能要求高
C.社会通用性强
D.工资待遇好

A.国际商贸谈判师
B.律师
C.药师
D.建筑师

A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.员工在孕期、产期、哺乳期
D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险

A.全部划入统筹账户
B.部分划入统筹账户
C.全部划入个人账户
D.部分划入政府财政