A.行政人治色彩浓重，个人权威凌驾于机构权威和法律权威之上现象严重存在
B.行政权力缺乏制约，行政机构的内部约束规范不健全，外部制约机制没有成效
C.政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距
D.行政机关和行政人员固守旧的行为习惯，缺乏应变能力和快速处理问题的能力
E.公共行政缺乏绩效评价体系，责任机制薄弱

A.统治型社会治理模式
B.管理型社会治理模式
C.服务型社会治理模式
D.专制型的社会治理模式
E.民主型社会治理模式

A.政府与公众的信任关系
B.行政组织间的信任关系
C.组织内部的信任关系
D.各国政府间的信任关系
E.各国政府部门之间的信任关系

A.良好的政府信任关系能够促进合作并提高行政绩效
B.良好的政府信任关系是政治合法性的来源
C.良好的政府信任关系是当代法治的基本目标
D.良好的政府信任关系是确立未来社会治理模式的必要环节
E.良好的政府信任关系具有示范作用和推动作用

A.主观上是信任主体的认知.情感.态度等心理反应及这些反应的综合性倾向
B.客观上是政府与社会之间.行政人员与行政相对人之间.政府机构的部门之间及行政组织中的上下级之间的趋近性关系
C.总体上，是一种多元化的网络性的互信互动关系
D.既指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，也指包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待
E.仅指公众对政府的信任关系

A.认同
B.依赖
C.合作
D.趋近性