A、是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分
B、是企业用于吸引人才的重要手段
C、是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段
D、是企业用于稳定高素质员工的重要手段
E、是必须随工资一起每月领取的

A、比较普遍的员工福利计划之一
B、是企业举办的一项养老保险计划
C、是政府举办的一项养老保险计划
D、员工退休后可以获得的养老收入
E、是一笔延期支付的工资收入

A、是根据对每个雇员的健康评估来决定的
B、是根据环境对雇员的影响程度来决定的
C、是根据保险精算师的分析决定的
D、是根据对雇员的劳动强度来决定的

A、组织管理
B、投资管理
C、教育管理
D、制度管理

A、控制和约束
B、限制和干预
C、监管和操纵
D、引导和扶持

A、商业性
B、安全性
C、营利性
D、自主性

A、商业性
B、自主性
C、自然性
D、合法性

A、没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的
B、必要的，而且要有更多的直接干预
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人为地设定限度

A．法国
B．英国
C．美国
D．德国