受益人保护制度：企业年金信托不仅针对受托人，还针对委托人——企业，它要求委托人在行使权力时，不能剥夺受益人依据他与企业的劳动关系应享有的权益。
受益人的权力限制：职工严重违反劳动纪律，企业有权调整信托收权数额；
不得转让受益权，不得用受益权偿债，不得对受益权设定抵押质押；
受托人资格认定：受托人不仅要符合信托法的规定，且应符合劳保部的相关规定；
投资安全保障制度：体现在投资比例限制和最低收益原则