（1）管理人之义务。包括：第一，主给付义务。管理人的主给付义务是对他人事务的适当管理。第二，从给付义务。从给付义务，包括：一是通知义务，管理人在管理事务开始后，应尽可能及时通知本人，听取本人的意见，是否要继续管理，除非情况急迫外，在本人有指示时，应听候本人指示管理；二是报告义务，在管理事务终止时，应向本人报告管理的情况和管理的结果；三是结算义务，因管理事务收取的物品、金钱及其孳息等应交还本人，管理人以自己的名义为本人取得的权利或利益应移转给本人，如为自己的利益使用本人钱财的，应支付利息。
（2）管理人之权利。包括：第一，费用的偿还请求权。管理人为管理事务支出的必要费用，得请求本人偿还。管理人请求本人偿还的必要费用包括两部分：一是管理人在事务管理中直接支出的费用；一是管理人在事务管理中受到的损失。第二，清偿所负债务的请求权。管理人因管理事务而负担的债务，得请求本人代为清偿。第三，损害赔偿请求权。管理人因管理事务而受损害的，得请求损害赔偿。
（3）损害赔偿。管理人未尽管理义务，导致本人损害的，通常负重大过失赔偿责任。即管理人符合管理事务的一般要求，只是管理方式不当，给本人造成损失的，有重大过失的，负损害赔偿责任，属于一般过失的，应免除或减轻管理人的损害赔偿责任。

无因管理是指无法定或约定义务，而为他人管理事务或提供服务的行为。