判断题
X 纠错
工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
个体态度影响着行为
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
岗位分析的主要办法只能单独使用
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
地位是指在正式组织结构中的职位。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
