A、处理好职业价值观中个人与社会的关系
B、处理好职业价值观与金钱的关系
C、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
D、处理好职业价值观的排序与取舍的问题

A、战略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、开发目的

A、打开心灵的窗户，正确认识自我
B、拆除心中的篱笆墙，走出自我封闭的圈子
C、留下良好的第一印象，展示自我的人格魅力
D、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜

A、智能
B、想法
C、思考
D、认为

A、心态
B、行动
C、职业
D、实践

A、持久
B、岗位
C、目标
D、职位

A、希望有自主的工作环境
B、喜欢工作中的自我引导，管理等
C、需要上级来指挥

A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么