A、智力
B、分析
C、思维
D、大脑

A、管理制
B、责任制
C、行为制
D、承包制

A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、稳定的工作意愿
D、工作压力大

A、设计、使用、改进和完善绩效考评的方案
B、组织宣传考核方案的内容、目的和要求，并对考评人员进行培训
C、管理所有的考核资料档案
D、进行绩效考核方案实施的监控

A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传

A、工作进展情况
B、绩效工具
C、潜在的障碍和问题
D、可能的解决问题的措施

A、绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B、绩效管理需要持续的绩效沟通
C、绩效管理提高员工工作动机水平
D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据