判断题
X 纠错
群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
绩效管理是以组织战略为导向的
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,只是本能的。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和书面沟通)、非言语沟通以及网络沟通。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
低情商的典型表现:自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使效率最大化的最简单的方式来构建工作,降低工作的复杂程度,从而提高人的效率。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
伴随着科技的进步,现在的人要想学习,可以随时随地接受任何形式的教育。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
岗位说明书需要写员工的基本信息。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved