判断题
X 纠错
伴随着科技的进步,现在的人要想学习,可以随时随地接受任何形式的教育。
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
岗位说明书需要写员工的基本信息。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
岗位说明书具有一劳永逸的好处。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
需要对冲突做出处理,处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
团队和群体是一种术语。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在组织里,每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中,彼此之间或者平级,或者上下级,在面对同一个问题就会有不同的理解和处理,不同的观点碰撞,在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在人际关系方面,管理者表现得简单、清松一些。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved