单项选择题X 纠错某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛,该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式,这样,企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。
A、屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
B、迁就策略
C、回避策略
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多项选择题
A、调动员工积极性是没必要的
C、员工在工作中的绩效表现是企业实现其发展目标的首要因素
B、挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都是十分重要的
D、秋后算帐是必需的