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用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入封建社会后才全面发展的
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与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
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一旦错过劳动仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭。
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医疗保险基金政府承担大部分，劳动者和用人单位根据实际情况承担小部分。
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用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹基金，一部分划入个人账户。
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用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
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演绎作品的作者不享有完整的版权。
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专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
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在我国除了基本社会保险外，用人单位应当为本单位职工建立单位补充保险。
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最低工资标准由国务院统一制定并颁布。
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最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
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