培训对员工的意义

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培训对员工的意义

参考答案：（1）培训可以提高员工素质
（2）增强员工的自信心和安全感。
（3）为员工晋升创造条件，促进职业发展。

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问答题

培训对饭店的意义

参考答案：（1）适应环境的变化，满足市场竞争的需要（2）增强企业稳定性和凝聚力。（3）有效减低损耗和劳动成本（4）全面提高劳动效率...

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问答题

描述角色扮演法的实施过程和优缺点

参考答案：是让员工模拟实际情景，扮演各种角色进行训练的趣味性很强的一种方法，从而改进和提高自己在职位上表现出的态度与行为。这种培训...

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单项选择题

提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）

A.角色扮演
B.案例分析
C.操作示范
D.情景模拟

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单项选择题

OJT指的是（）

A.职前培训
B.在职培训
C.脱岗培训
D.交叉培训

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单项选择题

“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。

A.反应
B.学习
C.行为
D.结果

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单项选择题

培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

A.培训评估
B.培训需求分析
C.培训设计
D.制作培训资料

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单项选择题

培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

A.清楚
B.简单
C.具体
D.可衡量

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单项选择题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。

A.在职培训
B.非在职培训
C.岗前培训
D.脱产培训

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单项选择题

师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是（）。

A.师傅
B.徒弟
C.学校
D.企业或单位

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名词解释

交叉培训

参考答案： 又称工作轮换，指让受训人有计划地从一个岗位换到另一个岗位，以使员工熟悉不同部门或岗位的业务，具备多项专业技能。

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