A、某企业与职工之间的劳动合同
B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

A、许可他人行使
B、转让给他人行使
C、自己行使
D、授权著作权集体管理组织行使
E、由著作权人所在单位自行行使

A、请求禁止甲公司将"雨露"商标在葡萄酒上注册
B、请求禁止乙公司将"雨露"商标在葡萄酒上使用
C、请求禁止丙公司将"雨露"商标在啤酒上注册
D、请求禁止丁公司将"雨露"商标在啤酒上使用

A、无形性
B、私权性
C、法定性
D、专有性
E、两权一体性

A、代表法人或者其他组织意志创作
B、由法人或者其他组织承担责任
C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作
D、由法人或者其他组织主持

A、全部赔偿原则
B、惩罚赔偿原则
C、填平损失原则
D、损益相抵原则

A、领取养老保险金
B、领取失业保险金
C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费

A、两人共同成为申请人
B、两人自行协商确定申请人
C、张工程师为唯一申请人
D、两人都不能成为申请人

A、承担全部赔偿责任
B、不承担赔偿责任
C、与制造商共同承担赔偿责任
D、承担部分赔偿责任

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的
B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外
C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外
D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外