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多项选择题
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
单项选择题
A、注册商标的有效期为十年,自申请注册之日起计算
B、注册商标有效期满,需要继续使用的,应当在期满前六个月内申请续展注册
C、在期满前六个月内未能提出申请的,可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的,注销其注册商标
D、每次续展注册的有效期为十年
单项选择题
A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
单项选择题
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员
D、某俱乐部招用体操运动员
单项选择题
A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效