A.制度执行的客观效果
B.客观环境的最新变化
C.机关成员的认同程度
D.机关运作的习惯方式

A.考试、奖惩、升职
B.奖惩、考核、升职
C.考核、升职、休假
D.升职、休假、考试

A.有用、广泛、及时
B.广泛、及时、准确
C.及时、准确、有用
D.准确、有用、广泛

A.发动功能
B.控制功能
C.代表功能
D.教育功能
E.反馈功能

A.重视人的因素不够
B.忽视工作人员主观能动性的引导
C.导致机构臃肿，人浮于事
D.管理机关缺乏灵活性
E.号令统一，行动迅速

A.操作性机关管理制度
B.统领性机关管理制度
C.纵向制度体系
D.横向制度体系
E.交叉制度体系

A.领导考核
B.岗前考核
C.平时考核
D.年终考核
E.培训考核

A.商业性
B.政策性
C.思想性
D.真实性
E.内部性

A.社会环境
B.人际关系
C.管理技术
D.信息传输

A.宏观性
B.微观性
C.量化性
D.层次性

A.美国
B.英国
C.法国
D.德国