微气候环境的评价方法有
（1）不舒适指数。通过计算各种作业场所、办公室及公共场所的不适指数，就可以掌握其环境特点及对人的影响。不舒适指数不足之处是没有考虑风速。
（2）有效温度（感觉温度）。有效温度是指根据人体在微气候环境下，具有同等主诉温热感觉的最低气流速度和气温的等效温标。它是根据人的主诉温度感受所制订的经验性温度指标。
（3）三球温度指数（WBGT）。该法的特征是不用直接测量气流速度（其值已在自然湿球温度上反映了）。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。

能力是指那些直接影响活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征。
影响因素：素质，知识，教育，环境和实践活动。

5个方面：
一、性格；
二、能力；
三、动机；
四、情绪；
五、意志。

中枢神经的协调作用是通过胼胝体来完成的。两个大脑半球通过胼胝体连接起来，结构上是相同的，功能上是统一的。