A.积极接纳社会劳动力
B.建立公平的薪酬机制
C.积极培养员工
D.足额缴纳社会保险费

A理论联系实际，学用一致的原则。
B知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则
C全员培训和重点提高相结合的原则
D严格考核和择优奖励原则

A.治理结构
B.企业文化
C.人力资源政策
D.会计系统控制

A.全面预算
B.评价报告
C.合同管理
D.内部信息传递

A.直接计入销售费用
B.直接计入管理费用
C.先进行归集，然后分别计入存货和销售费用
D.直接计入商品成本

A.企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上，一般于每年9月底以前提出下一年度企业财务预算目标
B.各预算执行单位提出详细的本单位财务预算方案，与12月底前上报财务管理部门
C.财务预算委员会逐级下达全面预算的指标体系各预算单位执行，在下达后30日内，母公司应当将企业财务预算报送主管财政机关备案
D.经调整、修正后，企业财务管理部门正式编制企业年度财务预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准

A.货币资金授权和审批
B.现金流量监控卡
C.费用监控卡
D.编制滚动性现金流量预算

A.弹性预算
B.零基预算
C.滚动预算
D.概率预算

A.拟订企业各项全面预算管理制度，并负责检查落实预算管理制度的执行
B.组织和指导各级预算单位开展预算编制工作
C.跟踪、监控企业预算执行情况
D.对企业全面预算总的执行情况进行考核

A.标准内部控制审计报告
B.带强调意见段的无保留意见内部控制审计报告
C.否定意见内部控制审计报告
D.无法表示意见审计报告

A.注册会计师
B.董事会
C.监事会
D.总经理