A.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B.人的主观能动性与能力有限性的统一
C.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
D.世贸规则与宪法赋权的统一

A.内心感受
B.工资待遇
C.心理素质
D.工作职务与职称

A.把合适职工放到合适的职位上
B.评估职工潜能与培训需求
C.开发组织职业生涯阶梯与职位
D.厘清组织未来人员需求

A.保障水平总体过高
B.适应流动性不足
C.人群待遇差距较大
D.保障可持续不足

A.协商一致原则
B.公平合法原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则

A.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
D.在工作期间自杀，自残或故意犯罪

A.保险费由单位和个人共同负担
B.新型农村养老保险
C.退休人员逐步实行社会化管理服务
D.养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理

A.企业家
B.义工
C.学生
D.公务员

A.岗位变动人员工资调整
B.调整基本工资标准
C.正常增加薪级工资
D.调整津贴补贴标准

A.心理自我
B.社会自我
C.生理自我
D.心理自我

A.使单功能人才变为多功能人才
B.激发了不同类型员工的进去心
C.利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效
D.是职工的职业生涯顺畅化、丰富化