A.科技高速发展
B.知识更新加速
C.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低
D.产业结构升级与调整加快

A.实践锻炼
B.讨论交流
C.顺其自然
D.教育培训

A.在哪上班变得不太重要
B.职业出现模糊性
C.虚拟单位出现
D.很多人将改变工作方式

A.岗位是针对组织的最低层
B.职务是针对组织的中高层
C.职务指向资格和能力
D.职称指向责任和权力

A.组织文化分析
B.组织发展战略分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析

A.工伤保险的缴费全部由职工承担
B.工伤保险是强制缴纳的
C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
D.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

A.减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端
B.增加员工晋升的难度
C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况
D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

A.计时工资制
B.岗位绩效工资制
C.岗位技能工资制
D.固定工资制

A.官僚制文化
B.使命型文化
C.小团体文化
D.企业家精神文化

A.清晰性原则
B.可行性原则
C.挑战性原则
D.不可衡量性原则

A.奖励是依法进行的
B.奖励的对象是工作人员或者集体
C.奖励的条件是有显著成绩和贡献
D.奖励的主体是各级财政部门