A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
B.寻找导师和其他起铺助作用之人
C.胜任当前工作
D.支持组织政策

A.保障可持续性不足
B.人群待遇差距较大
C.适应流动性不足
D.保障水平总体过高

A.组织发展战略分析
B.组织文化分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析

A.工资待遇
B.心理素质
C.工作职务与职称
D.内心感受

A.设置目标
B.绘制具体实施图
C.设计方案
D.研究可行性

A.自省的时间和地点
B.自省的态度和价值观
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

A.虚似单位出现
B.职业出现模糊性
C.在哪上班変得不太重要
D.很多人将改変工作方式

A.自省的态度和价值
B.自省的原因和结果
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

A.失业保险缴费满一年
B.已经进行失业登记，并有求取要求
C.因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B.世贸规则与宪法赋权的统一
C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D.人的主观能动性与能力有限性的统一