多项选择题X 纠错

A.经理人才市场对经理的评价
B.经理遭解雇的威胁
C.对经理的奖励制度
D.法律调节

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

A.向农民支付收购农产品款
B.购买办公用品1500元
C.去上海出差携带差旅费3000元
D.支付给职工工资6000元

单项选择题

A.公司特有风险
B.经营风险
C.财务风险
D.市场风险

单项选择题

A.无法达到预期报酬的可能性
B.生产经营风险
C.筹资决策带来的风险
D.不可分散的市场风险

单项选择题

A.获利能力
B.资本结构
C.现金拥有量
D.变现能力

单项选择题

A.发行者
B.投资者
C.承销者
D.政府部门

单项选择题

A.分配给股东尽可能多的利润
B.在股东和管理层之间合理分配利润
C.协调股东近期利益与企业长远发展之间的关系
D.能合理避税

判断题

没有财务风险的企业,也就没有经营风险

参考答案:

判断题

存货的不同计价方法不构成对企业短期偿债能力的影响,因此在分析短期偿债能力不必对其过分追究。

参考答案:

判断题

企业的长期偿债能力与流动负债无关。

参考答案:

判断题

企业的目标就是财务管理的目标。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved