价值观可以在多方面影响领导者和领导能力，
首先，领导者个人的价值观会影响其对事态和问题的洞察力；
其次，价值观会影响领导者与他人的关系；
再次，价值观影响领导者的选择和行为。

是领导者在特定的情景中带领和激励组织成员，实现组织目标的能力。

就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各个资源进行配置，以实现组织目标的能力。

是在领导活动担负一定的领导职务、拥有组织赋予的权力、肩负着率领和组织追随者实现领导目标的领导责任人。

其一，换位思考，洞察对方所想要的
其二，以真心打动对方
其三，忍一时风平浪静
其四，提高自己的语言艺术
其五，顾全别人的面子

其一，协商；
其二，倾听；
其三，舍弃。

从认识自己、学习力、反思力、时间管理能力、压力管理能力、情绪管理能力几个角度分析。