A.使知识可以被大规模同时学习
B.为客户提供需要显性知识的个性化服务
C.协助具有隐形知识的人与他人进行知识的交流和共享
D.知识保存

A.事实知识
B.原理知识
C.技能知识
D.人力知识

A.积累
B.分享
C.交流
D.创新

A.薪资、招聘和培训
B.福利、绩效考评和档案保存
C.培训、福利和工资发放
D.招聘、工资发放和绩效考评

A.参与激励
B.合理工作设计
C.公平激励
D.羞耻激励

A.Intranet
B.Super-Internet
C.Extranet
D.Internet

A.风险评估是持续的
B.风险的主要因素是人
C.重点控制各种非财务风险
D.重视风险评估和各部门间的合作

A.企业与政府或监管部门的财务关系
B.企业与债权人、债务人的财务关系
C.企业与投资者、受资者的财务关系
D.企业与员工之间的财务关系

A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业制度

A.侧重从企业组织、结构和管理的角度研究敏捷制造的实现
B.侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现方法和关键支持技术
C.侧重从企业组织、技术角度研究敏捷制造的实现
D.侧重从企业需求、发展角度研究敏捷制造的实现

A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践
B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标
C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系
D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映