A、工作人员年度考核不台格，不同意单位台理调整其工作岗位
B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
C、工作人员连续两年年度考核不台格
D、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排

A、形成自己的爱好和优势学科
B、注意自己的职业兴趣
C、尽早确定自己的职业生涯发展规划
D、高三之前，以全面发展为基础

A、经验
B、工资待遇
C、身体素质
D、能力

A、旅游产业
B、知识产业
C、食品产业
D、教育产业

A、能力
B、观念
C、阅历
D、知识

A、奖励的主体是各级则政部门
B、奖励的对象是工作人员或者集体
C、奖励是依法进行的
D、奖励的条件是有显著成绩和贡献

A、挑战性原则
B、清晰性原则
C、可行性原则
D、不可衡量性原则

A、集中时间、精力和其它资：L}焦主要目标
B、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上
C、找出不同目标之间的内在联系，相互促进
D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标

A、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人
C、一定要选择自己毒爱的专业而不是自己擅长的专业
D、不一昧追赶时髦专业

A、大力提倡
B、维持现状
C、帮助成长
D、促使消亡

A、职称评定制
B、职业资格制
C、职务任命制
D、职务聘任制