A、可以跨行政级别选择行部类型
B、严禁为减少授权而确定不相适应的行部类型
C、根据业务发展、内控管理需要
D、根据客户服务要求

A、运营主管年度工作质量考核不合格的
B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的

A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
D、在日常考核中被评为优秀的

A、日常考核
B、季度考核
C、年度考核
D、聘期届满考核

A、人事部门
B、运营管理部门
C、受派机构
D、监察部门

A、运营主管
B、主办会计
C、运营部门相关负责人
D、监管经理

A、组织
B、沟通
C、协调
D、管理

A、普通柜员
B、一级主管
C、二级主管
D、三级主管

A、组织
B、领导
C、监督
D、管理

A、建立科学风险管控体系
B、提升业务运行效率
C、形成合理统一的运营布局
D、实现人力资源优化配置

A、效率
B、效益
C、质量
D、安全