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判断题

对薪金、地位等物质利益是追求是强烈的管理愿望的基础,是发挥全部管理才能的前提。

参考答案:

判断题

进行人员配备,寻找最合适的人选,就是要追求尽善尽美.

参考答案:

判断题

部门划分的目的在于确定组织中各项任务的分配与责任归属,以求分工合理,职责分明,有效地达到组织的目标。

参考答案:

判断题

决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。

参考答案:

多项选择题

A.增加职工对上级主管的信任
B.增加职工的工资水平
C.增加职工的成就感
D.增加职工的责任感

多项选择题

A.目标管理理论尚未普及宣传
B.适当的目标不易确定
C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节
D.不灵活
E.安危成结果不易评价

多项选择题

A.提供安全的产品
B.提供正确的产品信息
C.提供售后服务
D.提供必要的指导
E.赋予顾客自主选择的权利

多项选择题

A.重要性原则
B.适度原则
C.责权一致原则
D.级差授权原则

多项选择题

A.多数人十分勤奋
B.多数人没有雄心大志
C.多数人个人目标与组织目标一致
D.多数人干工作都是为了金钱地位
E.多数人愿意负责

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