A、预计负债
B、应付职工薪酬
C、其他应付款
D、应付账款

A、存货成本
B、管理费用
C、制造费用
D、营业外支出

A、工会经费
B、职工福利费
C、职工教育经费
D、医保

A、社会保险费
B、非货币性福利
C、养老保险费
D、辞退福利

A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式
B、正式的辞退计划或建议应当经过批准
C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。
B、应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
C、应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。
D、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

A、服务成本
B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额
C、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
D、计划资产实际回报与预期回报的差额

A、解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B、解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C、折现率变化的影响
D、设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果

A、未预计的过高或过低的雇员流动率、提前退休率或死亡率，或是过高或过低的工资、福利或医疗费用的增长
B、对未来雇员流动，提前退休或死亡，或工资、福利、医疗费用增长等估计因素变化的影响
C、折现率变化的影响
D、计划资产实际回报与预期回报的差额

A、3
B、5
C、2
D、0

A、“待转资产价值”
B、“资本公积”
C、“递延资产”
D、“盈余公积”