A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务

A、情境
B、被领导者
C、领导者
D、情境和信息的获取和利用

A、两年
B、六个月
C、三个月
D、一个月

A、以问题为中心
B、以个人为中心
C、以输赢为中心
D、以成败为中心

A、一报还一报
B、冷酷策略
C、触发策略
D、劣策略

A、荷兰
B、挪威
C、丹麦
D、俄罗斯

A、描述型问题
B、规范型问题
C、因果型问题
D、抽样问题

A、常规性、持续性地跟踪关键指标
B、一般属于内部活动
C、用于收集项目活动、产出和成果的相关信息
D、寻找项目成败的原因

A、事前
B、事中
C、事后
D、综合性

A、项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关
B、项目目标的实现程度如何
C、相对于目标实现程度的效率如何
D、实现目标带来的成效是否具有可持续性

A、收集基准数据
B、监测
C、评价
D、编制预算