双因素理论认为（）。

单项选择题X 纠错

双因素理论认为（）。

A、人们工作满意的反面是工作不满意
B、人们工作满意的反面是没有工作满意
C、人们工作不满意的反面是工作满意

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单项选择题

以下（）不是人力资源管理的特征。

A、管理视角视人力资源为本
B、管理活动多为主动开发
C、管理地位处决策层
D、部门性质为非生产与效益部门

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单项选择题

以下（）不属于人力资源的特征。

A、具有不可剥夺性
B、具有生物性
C、形成不受时代条件制约
D、具有主观能动性

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判断题

采用成本领先战略时，竞争者可能采用非价格的和差异化的竞争战略来抗衡。

参考答案：对

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判断题

用通用矩阵法分析综合竞争力时，处于左上方三个方格的业务，最适合增长与发展战略。

参考答案：对

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判断题

在波士顿矩阵分析法中，“明星”业务应在短期内优先供给他们所需要的资源，支持他们发展。

参考答案：对

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判断题

在波士顿矩阵分析法中，“问题”业务应在短期内优先供给他们所需要的资源，支持他们发展。

参考答案：错

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判断题

行业进入障碍高，外部进入的威胁就小。

参考答案：对

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多项选择题

核心竞争力的评价标准有（）。

A、占用性
B、持久性
C、转移性
D、复制性

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多项选择题

企业采取低成本的主要原因有（）。

A、形成进入障碍
B、增强了侃价能力
C、降低了替代品的威胁
D、保持行业领先的竞争地位

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多项选择题

企业战略的构成要素主要有（）。

A、资源配置
B、竞争优势
C、经营范围
D、协同作用

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