A.目标明确合理原则
B.互补原则
C.精简原则
D.动态开放原则

A.交流和表达技能（口头、书面和图解）
B.团队工作和人际能力
C.组织管理和计划能力
D.思维能力和创造能力

A.职业能力特征
B.技术技能
C.职业环境
D.职业报酬

A.量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.阶段性原则
D.发展性原则

A.决策方格法
B.SWOT分析法
C.职业决策平衡单法
D.关键事件法

A.岗位描述
B.岗位晋升通路
C.背景下的岗位要求
D.个人与岗位的差距

A.最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
B.如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C.最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D.个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

A.工作能力目标
B.工作成果目标
C.提高心理素质目标
D.观念目标

A.职务目标
B.工作内容目标
C.经济目标
D.工作地点目标和工作环境目标

A.可以衡量的
B.是可以达到的
C.是与其它目标具有相关性的
D.必须具有明确的截止期限。

A.不清晰
B.不可评量
C.不具体
D.不实际