A.工作分析
B.组织定位
C.实施开放式沟通
D.激励手段

A.敏感性
B.流畅性
C.发散思维
D.洞察性

A.始终处于紧张状态
B.感恩
C.激发想象力
D.注于此刻

A.减压放松，消除身心疲劳感
B.改善睡眠，提高休息质量
C.心理调整，体验自信与充实
D.产生幻想

A.有助于个人职位的提升
B.有助于行业的跃进
C.有助于社会经济的发展
D.有助于组织利润的倍增

A.培训与学习
B.事业激励
C.辱骂，讽刺
D.压力管理

A.语言暗示
B.手势暗示
C.讽刺暗示
D.环境暗示

A.是潜在的能量
B.每个人的潜力是不能开发的
C.每个人的潜力是无限的
D.是“表意识”以内的潜力

A.马克思
B.弗洛姆和马尔库塞
C.马尔库塞
D.以上都不是

A.信息刺激，学会用脑
B.协同开发，全面塑脑
C.劳逸结合，科学护脑
D.营养健身，不需补脑

A.“以人为本”的主体意识
B.现代双赢的价值观
C.构筑精英人才施展才华的舞台
D.个人双赢的价值观