A.建设性争议解决方法
B.逐级惩戒政策
C.公平政策
D.区别对待政策

A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.工作团队

A.自主式
B.协助式
C.分工式
D.层级式

A.职务轮换
B.职务扩大化
C.职务专业化
D.职务简化

A.前者以“事”为中心，后者以“人”为中心
B.前者以“人”为中心，后者以“事”为中心
C.前者只重“事”，后者人与事并重
D.表现形式不同

A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致

A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计

A.面谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.调查问卷法

A.面谈法
B.调查问卷法
C.观察法
D.工作日志法

A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构

A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作