A.对职务分析工作的成本与收益的权衡
B.职务分析的精确性
C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
D.工作人员是否认真、细致

A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计

A.面谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.调查问卷法

A.面谈法
B.调查问卷法
C.观察法
D.工作日志法

A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构

A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作

A.德尔菲法
B.管理人员接续计划
C.马尔可夫模型
D.转换比率分析法

A.10
B.8
C.12
D.6

A.面对面讨论
B.集体讨论
C.匿名问卷
D.签写问卷

A.移动平均法
B.回归分析法
C.指数平滑法
D.德尔菲法

A.信息收集
B.人力资源供求预测
C.制定总体规划
D.人力资源规划的评估