判断题
X 纠错
企业、单位在注重其组织发展的同时,是否关注员工自身的发展,可能直接或者间接的影响公司的绩效
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
物质刺激可以激励人才克服宝硕情绪,怠惰情绪和知足情绪,在得到较好的物质基础的过程中使自己的创造力得到中分发挥
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
表意识:由我们自身的思维可控,我们可以决定做什么,不做什么,可以经过考虑来施令这一秒钟要什么,下一秒钟不要什么
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
创造总要遇到困难
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人才常常优点越突出,缺点也就越明显
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人的现实能力(即发挥出来的能力)和潜力就像冰山的水上部分和水下部分,密不可分,相互转化
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
心理学研究表明:当给予适度刺激后,人的全部体力和智力才可以进行有益的创新活动,而这种创新活动会使人从松弛状态转入高度紧张状态,从而完成一定有益的创新活动
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
罗马的“国际思考”俱乐部指出学会激发我们处于休眠状态的潜力是关乎人类前途的保证
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
坚持以人为本,激发专业技术人员提升潜力的积极性
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
特殊才能创造力:其成果能给社会带来巨大价值
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
创造就是把以前没有的事物产生或者造出来,是一种明显的人类自主行为
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved