A.主见性
B.合作性
C.竞争性
D.回避性
E.迁就性

A.被感知
B.被人格化
C.被表达
D.被公开
E.被内化

A.太多的沟通
B.组织规模和员工任务的专业化
C.价值观相似
D.短的工作任期
E.沟通太少

A.认知和人格化
B.行为意向
C.潜在的对立或失调
D.行为
E.结果

A.事件
B.任务
C.过程
D.完整情境
E.部分情境

A.增加生存能力
B.不会促进生产率
C.伤害人们犯人感情
D.占用工作任务的时间
E.减少与客户互动的时间

A.保持高水平
B.保持低水平
C.保持中低水平
D.保持在适度的水平
E.保持中等水平

A.保持高水平
B.保持低水平
C.保持中低水平
D.保持在适度的水平
E.保持中等水平

A.正式冲突
B.非正式冲突
C.程序冲突
D.任务冲突
E.关系冲突

A.正式冲突
B.非正式冲突
C.程序冲突
D.任务冲突
E.关系冲突

A.任务冲突
B.良性冲突
C.恶性冲突
D.过程冲突
E.中性冲突