A.角色冲突
B.规范的身份
C.角色期望
D.角色知觉
E.违反规范

A.角色行为
B.角色知觉
C.角色身份
D.角色期望
E.核心角色行为

A.角色定义
B.角色知觉
C.角色认同
D.角色期望
E.角色身份

A.保持惯性
B.重组和重定向
C.决定群体的发展方向
D.显著加速活动
E.形成规范

A.群体成形，然后发生变革，然后形成规范，然后执行，最后解体
B.群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。
C.群体长期以来依据惯性运行，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员认识到任务的重要性。
D.群体成立后迅速去完成任务，然后会保持惯性，直到全部任务完成。
E.群体完成任务和大量的项目后，紧随其后的是一段时间的惯性，其中只有一次短暂的变革，这是因为群体成员对任务最后期限的紧迫感。

A.震荡阶段
B.规范阶段
C.形成段段
D.解体阶段
E.执行阶段

A.震荡阶段
B.规范阶段
C.执行阶段
D.形成阶段
E.解体阶段

A.组成成员具有亲密关系
B.集团展示了凝聚力
C.社会团体内部经常发生冲突
D.工作执行任务
E.团体解散

A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.完成阶段
E.解体阶段

A.小集团偏袒
B.一个非正式群体
C.认同感
D.一个任务组
E.社会认同理论

A.联盟群体
B.支持群体
C.利益群体
D.工作群体
E.任务群体